Mengapa sampai sekarangini saya belum mendapatkan pekerjaan? Pertanyaan tersebut mungkin selalu ada dibenak para pencari kerja baik yang baru lulus atau sudah lama menganggur. Andamungkin sudah memiliki kualifikasi yang tepat dengan karyawan yang sedangdicari, tapi mengapa belum juga mendapat panggilan tes atau wawancara kerja?Hal tersebut bisa terjadi karena kesalahpahaman atau kekurangan informasiantara si pelamar maupun tempat kerja yang membutuhkan.
Banyak syarat-syarat tak tertulis dalammelamar kerja yang perlu diketahui terlebih dulu sebelum mulai mengirimkansurat lamaran. Berdasarkan lansiran dari About, berikut beberapa hal yangmembuat Anda sulit mendapatkan pekerjaan dan bagaimana cara mengatasinya.
1. Cari TahuInformasi Perusahaan
Seringkali orang melamar pekerjaan ke suatuperusahaan yang ternyata belum membuka lowongan, meskipun ada beberapa yangtetap mengambil dan menyimpan aplikasi yang dikirimkan. Namun, alangkah baiknyajika sebelum Anda melamar ke perusahaan tersebut, ketahui terlebih dahuluapakah perusahaan itu sedang membuka lowongan atau tidak. Dengan begitu,peluang surat lamaran Anda akan dibaca oleh HRD lebih besar.
2.Mendeskripsikan Diri dengan Baik
Sebagian orang kerap tidak dapat menjelaskantentang dirinya sendiri dengan baik saat wawancara kerja secara langsung,tatapmuka maupun via telepon. Maka sebaiknya Anda menjelaskan tentang diri sendiridengan baik melalui surat lamaran yang akan dikirimkan. Hal tersebut untukmendapatkan kesan pertama yang baik.
Jika memang perusahaan melakukan wawancarakerja melalui via telepon, pastikan Anda menggunakan etika berbicara melaluitelepon dengan baik. Berbicaralah dengan jelas dan benar, usahakan jauh darisegala kebisingan yang ada di sekitar Anda. Apabila pewawancara tidak dapatmendapatkan perhatian penuh dari Anda, maka dia akan mengira Anda orang yangtidak bisa fokus. Sebelum melakukan tes tertulis atau wawancara, ada baiknyajika Anda mencari tahu terlebih dahulu informasi mengenai bagaimana carapenilaiannya, kemudian berapa lama waktu yang dibutuhkan dan seperti apakira-kira pertanyaan yang akan diberikan.
3. MelamarPekerjaan Sesuai Kemampuan
Tak sedikit orang melamar pekerjaan yang tidaksesuai dengan kemampuan atau bidangnya. Jika Anda termasuk orang yang demikian,sebaiknya hindari untuk melamar ke perusahaan dan meminta posisi kerja yangsudah jelas tidak Anda kuasai. Hal tersebut hanya akan membuang-buang waktu.Prioritaskan untuk melamar ke perusahaan yang cocok dengan kemampuan Anda danbidang yang dikuasai.
4. PerlunyaKeterampilan yang Beda
Keterampilan yang baru dan berbeda umumnyadiperlukan di beberapa perusahaan sebagai nilai tambahan. Anda juga mungkinperlu keterampilan kerja yang lebih relevan untuk perusahaan tersebut. Pastikanjuga pendidikan dan pengalaman Anda dalam menggunakan komputer dan sebagainya tersorotpada aplikasi Anda. Sehingga bisa menjadi pertimbangan oleh perusahaan yangdilamar.
5. Periksa Ulang
Sebelum mengirimkan CV dan surat lamaran,periksa terlebih dulu resume Anda dan jangan sampai ada yang salah tulis. Jikamelamar pekerjaan melalui email atau situs lowongan kerja, Anda juga perluperiksa ulang data-data Anda di dalamnya. Jangan lupa terus mencari sumber baruuntuk lowongan pekerjaan.